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  Professionnels, TPE/PME, Associations, Coopératives, Indépendants….nous étudions vos objectifs et nous créons sur mesure. Afin de limiter le stress, optimiser l’efficacité, la performance bienveillante, améliorer la qualité de vie au travail et mieux-être pour mieux agir, augmenter la cohésion d’équipe, faciliter la communication, agir en prévention. Sous la forme d’ateliers, de conférence interactive, séminaires, jeux, stages à thèmes et séjours bien-être.  

Mener des actions de prévention ?

Afin de limiter l’absentéisme, éviter l’épuisement, la démotivation, les accidents du travail et arrêts maladies, agir contre les addictions, le stress, la dépression, favoriser le rendement en limitant les troubles (insomnies, douleurs, migraines, …)

  • Méthode anti-stress et bien-être, intelligence collective, organisation, management intégratif…
  • Pratiques de Mind-coaching, de relaxation et d’encadrement ciblé bien-être adaptées au contexte: Tao, breathing Esprit Libre,  MYogi techniques, méditation, jeux….

Développer plus de qualité de vie au travail ?

  • Identifier le contexte, les potentiels, les limites, au coeur des ressources humaines
  • Fluidifier la communication, les échanges, et partages
  • Créer les conditions du bien-être et de l’efficacité
  • Accroître l’autonomie, permettre à chacun d’évoluer, de s’épanouir davantage
  • Permettre à l’entreprise d’être dans une dynamique de « gagnant gagnant », au service de l’humain autant que l’humain au service de l’entreprise.

Augmenter les compétences, intégrer des méthodes ?

Outils, clés, méthodes pratiques qui s’adapteront aux besoins internes issus des domaines du bien-être et de la performance bienveillante: méthode ESPRIT LIBRE, méthode JOY FOOD -Alimentation bien-être-, mouvements yogi, naturopathie, intelligence collective, unicisme, jeux de rôle et théâtre .

 

– Exemple de proposition –

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