Nous organisons des Formations, Conférences, Ateliers sur-mesures en termes de Développement des nouvelles ressources et pratiques Managériales, et de l’Amélioration de l’Autoconscience et de la centricité au travail.
Thèmes de Formations: Centricité pour Management exemplaire – science neuronale et physique quantique; Améliorer sa Communication Éfficace (aligner les valeurs, empathie, interactions bienveillantes); Booster son Énergie avec la Nutrition Énergisante.
L’ Alimentation Énergisante
- Renforcer et booster l’énergie, la productivité des managers et des collaborateurs
- La nutrition influe sur l’état neuronal, l’état emotionnel, le stress
- La Nutrition Énergisante à un impact positif sur les interactions avec les collaborateur
- Aide à la prévention et la sensibilisation
Former les dirigeants, les managers, les employés, audit individuel ou de groupe et accompagnement à la performance bienveillante.
THÈMES ABORDÉS MODULABLES
LES 12 PRINCIPES DE LA NUTRITION ÉNERGISANTE
La Nutrition Énergisante est haute en énergie, améliore la clarté cérébrale, augmente l’énergie, la productivité.
Les objectifs: Manger plus riche en nutriments tout en restant en forme, apprendre les meilleures associations alimentaires, connaître ses propres limites et son rythme digestif, savoir analyser ce qui est consommez et adapter sa nutrition.
Quels sont les aliments à privilégier et ceux à éviter. Connaître les aliments régénérants, sains, qui aident à augmenter sa performance, et qui remplacent les “mauvais” pour soi.
LES MEILLEURES ASSOCIATIONS ALIMENTAIRES QUI BOOSTENT L’ÉNERGIE
Découvrir les combinaisons d’aliments pour mieux digérer, optimiser son énergie, sa vitalité.
AUGMENTER SA FORCE INTÉRIEURE, SON IMMUNITÉ
Connaître les meilleures aliments qui amplifient la performance, l’immunité. Apprendre les techniques pour augmenter sa force intérieure.
Les formations ont un impact positif sur la santé holistique des managers et collaborateurs. Ils offrent aussi un moment de connaissance de soi, renforcent le potentiel inérieur et de leadership, améliore la cohésion d’équipe en permettant parfois à des collaborateurs d’horizons différents de se retrouver autour de découvertes, de sujets et d’objectifs communs.
“Programme inspirant avec des outils pertinents. Tout au long de ce processus, j’ai acquis des idées et une sensibilisation utiles qui m’ont surpris de part leur côté innovant en matière de développement de soi, de ses capacités, de son leadership.”
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